研修制度充実

3月・4月と新入社員が3名入りました。

静岡小松フォークリフトでは、「行ってみて、やってみる。」という考えから「育てて伸ばす。」という方向性に意識を変えました。

最初の1年間は、週に1度本社勤務とし、講習や分からないことの質問受け付けを行い基礎を養います。

2年目以降は、月に1度本社勤務を行い、データ管理、ロールプレイング等実践的な研修を行っております。

初年度研修として「フォークリフトの基礎知識」「FE車の構造」について行いました。

まだ、仮採用なので本採用になったら新入社員を紹介したいと思います。

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